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品管工作的認(rèn)識(shí)

   日期:2017-05-31     瀏覽:572    評(píng)論:0    
核心提示: 品管工作對(duì)于飼料企業(yè)的作用大家都會(huì)了解,解決飼料企業(yè)產(chǎn)品的穩(wěn)定性,減少不良產(chǎn)品的出廠。  對(duì)于產(chǎn)品原料的進(jìn)場(chǎng),到成品的出廠
       品管工作對(duì)于飼料企業(yè)的作用大家都會(huì)了解,解決飼料企業(yè)產(chǎn)品的穩(wěn)定性,減少不良產(chǎn)品的出廠。
  對(duì)于產(chǎn)品原料的進(jìn)場(chǎng),到成品的出廠這份工作其實(shí)是化驗(yàn)室去做的?;?yàn)室是品管工作里一項(xiàng)非常很總要的工作,配方師根據(jù)化驗(yàn)室給出的原料數(shù)據(jù)微調(diào)配方,達(dá)到營(yíng)養(yǎng)的平衡性。那么品管這份工作主要是化驗(yàn)室工作?品管工作是去生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督生產(chǎn)?我覺(jué)得不是的。個(gè)人感覺(jué)品管工作主要是根據(jù)以下幾點(diǎn)去做的。
 
  1、流程管理:飼料的生產(chǎn)流程是固定的,我們知道在同樣的原料,同樣的設(shè)備這些都是可控的,我們?cè)诳煽卦跔顟B(tài)下去監(jiān)管流程出現(xiàn)的問(wèn)題,飼料的投料時(shí)間,混合時(shí)間,在每一個(gè)機(jī)械部位的時(shí)間都是多久。從而保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
 
  2、錯(cuò)誤分析:質(zhì)量問(wèn)題是100%發(fā)生的,保證不合格產(chǎn)品不會(huì)出廠,遇到不合格產(chǎn)品可能就是重新做一下就完了是不可以的,我們應(yīng)該和機(jī)修工共同研究,錯(cuò)誤是如何發(fā)生的,是可控的機(jī)器,原料,還是不可控的人發(fā)生的問(wèn)題。調(diào)整機(jī)械的可控化,建立最佳的生產(chǎn)程序。
 
  3、合理警告:工作的成績(jī)就是要建立在別人的傷害上?這是一件很痛苦的事情,如果出現(xiàn)錯(cuò)誤可以合理的警告,這種警告可以不需要用罰款代替,如果同樣的人出現(xiàn)經(jīng)常出現(xiàn)的錯(cuò)誤再去考慮罰款的問(wèn)題。
 
  4、減少損耗:在飼料生產(chǎn)中損耗是一項(xiàng)非常大的開支,如果投入的原料是1000kg那么出來(lái)的成品是998那么在生產(chǎn)過(guò)程中損失的就是2公斤,如果在一個(gè)月生產(chǎn)量達(dá)到萬(wàn)噸的企業(yè)那么這個(gè)損耗是非常驚人的,我們品管的價(jià)值可能就是從減少損耗中賺取,損耗也是會(huì)發(fā)生的,但是如何把損耗降低到一個(gè)合理發(fā)范圍。在飼料機(jī)械中,易發(fā)生損耗的位置,在粉碎過(guò)程中的機(jī)械損耗,動(dòng)能轉(zhuǎn)化為熱能這時(shí)候也屬于一個(gè)加熱的過(guò)程,越是粉碎細(xì)的原料這種損耗發(fā)生的就大。
 
  5、人員的穩(wěn)定:在公司中可能鐵打的營(yíng)盤流水的兵,人員是生產(chǎn)中唯一不可控的因數(shù),很多企業(yè)用了條形碼,可追溯系統(tǒng)作為把不可控變成可控,問(wèn)題還會(huì)發(fā)生,生產(chǎn)人員的穩(wěn)定是品質(zhì)基礎(chǔ)的保障,在我的記錄中出現(xiàn)不合格產(chǎn)品最多的時(shí)候,恰恰是人員不穩(wěn)定的時(shí)候。
 
  6、責(zé)任明確:理化指標(biāo)不合格產(chǎn)品的出廠100%的品管的原因,但是一些很低端的錯(cuò)誤,比如包裝重量少,飼料中有煙頭,等雖然也是品管的監(jiān)管范圍,但是品管不是每時(shí)每刻跟著每個(gè)生產(chǎn)工人去做。生產(chǎn)和品管的責(zé)任必須明確,該是品管的責(zé)任就是由品管承擔(dān),該是生產(chǎn)的責(zé)任就是由生產(chǎn)承擔(dān)。
 
  7、全員品管:可能這個(gè)是品管最終的目的,每生產(chǎn)都是一個(gè)品管,可能很多時(shí)候發(fā)生問(wèn)題的時(shí)候,品管還要去問(wèn)生產(chǎn)工人,問(wèn)題到底是如何發(fā)生的,因?yàn)槊恳粋€(gè)工作在一線的生產(chǎn)工人是最了解問(wèn)題是如何發(fā)生的,只是他們不說(shuō)。加強(qiáng)生產(chǎn)工人的品管意識(shí),生產(chǎn)工人的上崗培訓(xùn)尤為重要,建立不合格產(chǎn)品懲罰制度,我想這個(gè)才是品管工作的重點(diǎn)工作。
 
 
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